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El término SMART, que significa inteligente en inglés, fue acuñado por George Doran en 1981 al desarrollar este popular método que consiste en definir metas y objetivos como específicos, medibles, alcanzables, relevantes y limitados en el tiempo.
¿Cómo desarrollar tus objetivos usando el método SMART?
- Plantea metas alcanzables y claras. Determina tus objetivos usando las preguntas: ¿Qué quiero? ¿Cuándo lo quiero hacer? ¿Dónde, en qué lugar? y ¿Cómo lo voy a lograr?
- Ten control sobre los objetivos que te propones. Apóyate de agendas, calendarios y aplicaciones de organización.
- Registra cada acción que vayas ejecutando en torno a tus objetivos. Puedes apoyarte de un diario o una bitácora; esto te servirá para conocer tu funcionamiento en el proceso.
- Con base en los recursos que tengas, traza tus metas. De esa manera, serán realistas y alcanzables.
- Establece plazos y fechas. Al limitar tu tiempo, podrás definir tus metas a corto, mediano o largo plazo y, al mismo tiempo, verás la magnitud de lo que deseas lograr.
No esperes más y aprovecha la funcionalidad del método SMART para tus proyectos en equipo, cuando tengas problemas al fijar tus metas o te enfrentes a un nuevo reto.
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